GESTÃO DE PESSOAS
A gestão de pessoas no Campus Maranguape é marcada pelo respeito, valorização e desenvolvimento contínuo de cada servidor(a) ou terceirizado(a). Aqui, acreditamos que o sucesso institucional é construído por meio do cuidado com as pessoas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, onde talentos são reconhecidos e oportunidades de crescimento são oferecidas. A nossa gestão de pessoas fortalece a união e o comprometimento, criando uma equipe que trabalha em harmonia para alcançar resultados excepcionais.
INTERAÇÃO e COOPERAÇÃO entre SETORES DOS DOIS CAMPI
Construção de um ecossistema de colaboração e união.
● Fortalecer mais e mais a interação e cooperação entre todos os setores dos dois campi e fomentar a criação de um setor análogo onde não houver, de acordo com a capacidade e equipe de cada campus.
COMISSÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Bem-estar das pessoas é a prioridade.
● Fortalecer e apoiar as ações e eventos promovidos pela Comissão de Qualidade de Vida no Trabalho, visando melhorar o bem-estar e a saúde dos servidores no ambiente laboral.
COMISSÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Vamos fazer em Guaramiranga também
● Criar Comissão de Qualidade de Vida no Trabalho em Guaramiranga.
SALA DOS SERVIDORES
Um ambiente para relaxar e se confraternizar.
● Organizar a sala dos servidores de Maranguape como um espaço adequado para descanso e confraternização, proporcionando um ambiente confortável e acolhedor para momentos de pausa e integração entre a equipe.
AMPLIAÇÃO DO NÚMERO DE VAGAS PARA SERVIDORES
Compromisso com a busca de novas vagas.
● Compromisso com a ampliação do número de vagas para servidores técnicos-administrativos e docentes nos campi Maranguape e Guaramiranga, fortalecendo a equipe e garantindo a qualidade no atendimento às demandas acadêmicas e administrativas.
ASSEGURAR O QUANTITATIVO DE FUNÇÕES CD e FG
Buscar a plena eficiência na gestão administrativa e acadêmica
● Lutar junto com a Reitoria pelo provimento quantitativo adequado de funções CD e FG, assegurando o pleno funcionamento da Estrutura Organizacional dos campi Maranguape e Guaramiranga e a eficiência na gestão administrativa e acadêmica.
PROGRAMA DE GESTÃO e DESEMPENHO (PGD)
Continuando e aprimorando sempre o PGD.
● Garantir a continuidade e o aprimoramento do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), de acordo com os normativos do IFCE e do MGI, promovendo uma gestão eficiente e alinhada às diretrizes institucionais.
APOIAR AS CAPACITAÇÕES
O estimulo as capacitações traz impactos positivos e globais para o campus.
● Incentivar e apoiar ações de capacitação e qualificação de servidores, técnicos-administrativos e docentes, alinhadas ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), promovendo o crescimento profissional e a melhoria contínua das competências institucionais.
RECURSOS PARA AS CAPACITAÇÕES
Servidor que quer estudar, precisa de apoio.
● Pleitear, junto à Reitoria do IFCE, recursos orçamentários para ações de capacitação e ressarcimento de mensalidades de graduação e pós-graduação para servidores técnicos-administrativos e docentes dos campi de Maranguape e Guaramiranga.